Organization Mission

Le Bureau de l’Office des Nations Unies contre la Drogue et le Crime (ONUDC) est le chef de file mondial dans la lutte pour la paix, la sécurité, les droits de l’homme et le développement à l’échelle mondiale. L’ONUDC promeut la justice et l’état de droit afin de rendre le monde plus sûr face à la drogue, au crime organisé, à la corruption et au terrorisme. Étant donné que l’ampleur de ces problèmes dépasse souvent les capacités des États à y faire face seuls, l’ONUDC fournit une assistance concrète et encourage des approches transnationales. L’ONUDC s’engage à soutenir les États Membres dans la mise en œuvre de l’Agenda 2030 pour le développement et des 17 Objectifs de développement durable (ODD) qui en constituent le cœur. Il collabore étroitement avec les gouvernements et la société civile pour construire une sécurité et une justice pour tous.

Créé en 1997 au Caire, le Bureau régional de l’ONUDC pour le Moyen-Orient et l’Afrique du Nord (ROMENA) aide les États membres à se protéger contre la drogue, le crime organisé, la corruption et le terrorisme. Le Bureau Régional dispose de bureaux de programme en Algérie, en Irak, en Jordanie, au Liban, en Libye, au Maroc, en Palestine, au Soudan, au Soudan du Sud, en Tunisie et au Yémen, avec plus de 130 membres du personnel.

Context

Le bureau de l’ONUDC à Tunis joue un rôle central dans le soutien aux autorités tunisiennes à travers un large éventail de projets couvrant plusieurs domaines thématiques. Ces projets portent sur des sujets essentiels tels que la lutte contre le trafic de drogue, la prévention et la prise en charge de l’usage des drogues avec un focus sur le rôle des jeunes comme acteurs pour la promotion de la paix ,de la sécurité et des comportements sains, la lutte contre la traite des personnes et le trafic des migrants, la lutte contre le crime organisé, la prévention du terrorisme et de l’extrémisme violent, la prévention du crime et la justice pénale incluant le soutien à la modernisation du système carcéral et le renforcement des capacités des partenaires nationaux dans le domaine de la criminalistique.

En fournissant une assistance technique, des formations et des conseils en matière de politiques publiques, le bureau de l’ONUDC à Tunis vise à soutenir les efforts de la Tunisie pour bâtir une société plus sûre, plus juste et plus résiliente. Grâce à son approche globale, le bureau s’attaque à la fois aux symptômes et aux causes profondes de la criminalité et des problèmes liés à la drogue, contribuant ainsi de manière holistique à la stabilité et à la sécurité du pays.

Key Responsibilities

Sous la supervision directe du Chef de Bureau – Programme Manager de l’ONUDC en Tunisie, le/la Volontaire des Nations Unies Junior Programme Support Associate (Youth for Impact) apportera un appui à la mise en œuvre et au suivi des activités du bureau à travers les contributions suivantes :

– Appui à la planification et au suivi des activités

* Contribuer à la préparation et à la mise à jour des calendriers d’activités, des échéances et des plans de travail.
* Participer au suivi de l’avancement des activités et à la collecte d’informations relatives à leur mise en œuvre.
* Aider à la compilation et à l’organisation des données nécessaires au suivi des résultats des projets.
* Contribuer à l’identification des besoins de suivi et à la remontée d’informations pertinentes à l’équipe.

– Appui à la coordination et à la communication avec les partenaires

* Soutenir l’organisation des réunions, ateliers et rencontres de coordination avec les partenaires.
* Participer à la préparation des documents de réunion (ordres du jour, listes de participants, supports de présentation, etc.).
* Contribuer à la rédaction des comptes rendus et au suivi des actions convenues.
* Appuyer les échanges d’informations entre l’ONUDC, les partenaires institutionnels et les autres parties prenantes concernées.
* Contribuer à l’identification et à la mobilisation de partenaires locaux et communautaires dans le cadre des activités du programme.

-Appui administratif et opérationnel

* Contribuer au suivi des activités en cours et signaler à son superviseur toute difficulté ou besoin d’appui identifié.
* Soutenir l’organisation, le classement et l’archivage des documents administratifs et programmatiques.
* Participer à la préparation de correspondances, notes, rapports, comptes rendus et autres documents de travail.
* Aider à la collecte, à la consolidation et à la mise en forme d’informations utiles aux activités du bureau.

– Appui à la mise en œuvre des activités de terrain

* Participer à l’organisation logistique des missions, ateliers, formations et événements du programme.
* Contribuer à la préparation du matériel et des supports nécessaires aux activités de terrain.
* Appuyer l’équipe dans la mise en œuvre et le suivi des activités programmatiques et techniques, selon les besoins.
* Contribuer à la collecte de retours d’expérience et de bonnes pratiques auprès des bénéficiaires et partenaires.

-Contribution à la vie du bureau et au volontariat

* Participer aux initiatives de partage des connaissances, de communication et de valorisation des résultats du programme.
* Promouvoir les valeurs du volontariat, de l’engagement citoyen et de la coopération au sein des activités menées.
* Accomplir toute autre tâche connexe confiée par le superviseur dans le cadre de son mandat et de son apprentissage professionnel.”

Required Skills and Experience

Au moins un mois à une année d’expérience au niveau national et/ou international dans le volontariat , la mobilisation communautaire ou la société civile ou un secteur similaire. Les compétences en Intelligence Artificielle et la maitrise du domaine digital sont considérées comme un atout.

Expérience dans l’organisation d’évenements.

Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite ; compétences avérées en rédaction, formulation et élaboration de rapports

Rigueur et professionnalisme dans la production et la révision de documents ;

Excellentes aptitudes relationnelles ; sensibilité culturelle et sociale ; capacité à travailler de manière inclusive et collaborative avec divers partenaires, notamment les membres des communautés locales, les organisations religieuses et de jeunesse, et les autorités à différents niveaux ; connaissance des outils et approches de la communication pour le développement ;

Capacité à travailler et à s’adapter avec professionnalisme et efficacité dans un environnement exigeant ; capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe multiculturelle composée de personnel international et national ;

Solides compétences informatiques, notamment la maîtrise des applications MS Office (Excel, Word, etc.) et de la messagerie électronique/Internet ;

Capacité à respecter des délais.

Sensibilisation aux questions de sécurité ; • Avoir une affinité ou un intérêt pour l’engagement des jeunes comme acteurs clés de promotion de la paix et de la sécurité, du mandat de l’ONUDC, et du bénévolat comme levier de développement durable et le système des Nations Unies.

Core Competencies

☒ Adaptability and Flexibility
☒ Client Orientation
☒ Communication
☒ Creativity
☒ Professionalism
☒ Working in Teams

Living Conditions

1) Conditions de vie

Les conditions de vie en Tunisie sont très appréciées et comparables à celles des pays méditerranéens de la rive nord. Le pays bénéficie d’un climat méditerranéen dans presque toutes les régions, à l’exception du sud, qui présente un climat plus aride.

En plus de son climat doux et de ses paysages variés, la Tunisie possède un riche patrimoine culturel, ce qui en fait l’un des pays les plus visités au monde. Elle est également reconnue pour sa gastronomie et ses traditions culinaires façonnées par une histoire millénaire.

Le pays dispose d’un système de santé reconnu et d’un système éducatif de qualité. Il est doté de toutes les infrastructures et commodités nécessaires pour garantir un niveau de vie satisfaisant.

La capitale, Tunis, est relativement facile à parcourir. Les transports publics y sont disponibles et abordables. Les taux de criminalité restent relativement faibles.

Étant donné qu’il s’agit d’une mission nationale de Volontaire des Nations Unies, le volontaire est responsable de son logement et de ses besoins essentiels.

2) Conditions de service pour les Volontaires Nationaux des Nations Unies

Le contrat est conclu pour la période indiquée. Ainsi, il n’y a pas de garantie de renouvellement de la mission.

Le voyage vers le lieu d’affectation (le cas échéant) ainsi qu’une indemnité d’installation sont fournis lorsque le lieu d’affectation est situé hors de distance de navettage du lieu de recrutement. Une indemnité mensuelle de subsistance du volontaire (VLA) est versée afin de couvrir le logement, les charges et les dépenses de base.

Une assurance vie, santé et invalidité est incluse (assurance santé pour jusqu’à trois personnes à charge), ainsi qu’une indemnité de rapatriement final (le cas échéant) et une indemnité de réinstallation pour service satisfaisant.

3) Indemnités

1. Avant la prise de fonction

Indemnité forfaitaire d’entrée : 350 USD
Frais de réinstallation : 175 USD au début et à la fin de la mission si le lieu d’affectation est hors distance de navettage (selon l’évaluation du VNU)

2. Pendant la mission

Indemnité mensuelle de subsistance du volontaire : 1 879,74 TND
Formation et apprentissage : accès aux ressources de développement de carrière et de formation du VNU
Congés annuels : 2,5 jours par mois
Assurance : couverture complète santé, vie et actes malveillants pour le volontaire, ainsi qu’une assurance santé pour jusqu’à trois personnes à charge éligibles (voir les conditions de service pour les critères détaillés)

3. Fin de mission

Indemnité de fin de mission (versée après achèvement satisfaisant du contrat) : 120 USD par mois de service, versée à la fin du contrat.